La FSU-SNUIPP 78 a déposé une alerte sociale suite à la dégradation des conditions de travail des enseignants liée au non-remplacement des absences de nos collègues malades.

Nous avons souligné l’impact du manque de remplaçants sur :

le fonctionnement des écoles,
la relation avec les parents d’élèves,
et la santé des enseignants.

Notre enquête montre que 85 % des personnels en ressentent les effets au quotidien.

En conséquence, nous avons demandé :

Le droit de ne pas accueillir les élèves des classes non remplacées.
Un soutien écrit de l’administration aux équipes pédagogiques.
L’arrêt des pressions de la hiérarchie sur les enseignants concernant la continuité pédagogique.

Voici les réponses de l’administration

Pour le DASEN l’article L133-1 du Code de l’éducation sur lequel nous nous appuyons impose un service minimum d’accueil, empêchant les enseignants de refuser d’accueillir des élèves.
Il refuse également d’émettre un courrier officiel de soutien aux équipes pédagogiques.

Le DASEN reconnaît les difficultés liées à une forte vague épidémique et affirme que la situation devrait s’améliorer après les congés d’hiver.

Il annonce engager plusieurs actions :

Création d’une cellule de remplacement au sein de la DSDEN.
Recrutement de 50 enseignants contractuels.
Ouverture de 10 postes de remplaçants au mouvement sous réserve d’approbation par le CDEN de ce lundi.
Un groupe de travail se tiendra ce jeudi 6 mars pour discuter des problématiques liées au remplacement.

Alors que nous alertions sur la souffrance des enseignants et que nous réclamions des mesures fortes, l’administration annonce des ajustements minimes et reste ferme sur la continuité de l’accueil des élèves et la continuité pédagogique.

Ainsi, la FSN-SNUipp 78 déposera dès ce lundi 3 mars un préavis de grève courant jusqu’à la fin de l’année.

Elle construira avec la profession les mobilisations nécessaires à la fois sur la question de nos conditions de travail mais aussi sur la question de nos rémunérations en portant fortement la question de l’augmentation indiciaire de nos salaires ainsi que l’abrogation du décret du 27 février dernier réduisant à 90% la rémunération des fonctionnaires en arrêt maladie dès le 1er mars.

Pour contribuer à cette bataille et rejoindre l’action collective, j’adhère à la FSU-SNUipp 78 en cliquant sur l’image ci-dessous :

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Compte-rendu de la négociation préalable suite à l'alerte sociale de la FSU-SNUipp 78

Compte-rendu de la négociation préalable suite à l'alerte sociale de la FSU-SNUipp 78