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19 novembre 2019

AESH : Comment calculer vos heures de travail ?

Mode de calcul du temps de travail des AESH, en fonction du type de contrat et suite à la réforme du 5 juin 2019

A la rentrée 2019, les heures annuelles de travail des accompagnant-es ne sont plus réparties sur 39, mais entre 41 et 45 semaines pour reconnaître le temps de travail en dehors des heures d’accompagnement (travail invisible), suite à la publication de la circulaire du 5 juin 2019


Pour les AESH, cela peut prendre des formes différentes selon si l’administration se base sur le volume d’heures annuelles ou la durée hebdomadaire travaillée.


Ce qui est écrit dans la circulaire


Quotité travaillée = (temps de service hebdomadaire d’accompagnement X nombre de semaines compris entre 41 et 45) / 1 607 heures


Ainsi un accompagnant-e exerçant à temps complet (100%) aura 1 607 heures annuelles de travail, réparties entre 41 et 45 semaines, ce qui correspond à un temps de travail de 39 heures 10 minutes pour 41 semaines à 35 heures 40 minutes pour 45 semaines.


Calcul du temps de travail à partir de la durée hebdomadaire de travail


La répartition sur 41 semaines a pour effet d’augmenter la quotité de travail (en comparaison du précédent CDD ou CDI établi sur 39 semaines). C’est le choix le plus favorable pour les accompagnant-es qui voient ainsi leurs heures travaillées, et donc leur salaire, augmenter légèrement.


Temps travail hebdomadaire

Heures

Annuelles *

Volume heures accompagnement

Volume heures

temps invisible

Quotité

travaillée

32h

1 312

1 152

160

81,6%

28h

1 148

1 008

140

71,4%

24h

984

864

120

61,2%

20h

820

720

100

51%

* Attention, dans certains départements les 2 journées de fractionnement sont directement retirées du volume d’heures annuelles

Dans les Yvelines les contrats de 24 heures devant élèves sont en général de 996 heures annuelles soit une quotité travaillée de 62%. Vous avez donc 24 heures d'accompagnement, il reste 132 heures annuelles pour les préparations matérielles, les réunions avec les enseignants, les parents, la formation, les réunions d'information syndicales... (c'est bien expliqué dans le paragraphe 3.4 de la circulaire)

La répartition sur 41 semaines a pour effet de réduire le temps de travail hebdomadaire (en comparaison du précédent CDD ou CDI établi sur 39 semaines). Attention cela a aussi pour effet de réduire le temps d’accompagnement (par exemple, 19h35 au lieu de 20h par semaine), ce qui implique un changement d'organisation, les heures d'accompagnement des élèves doivent faire un total de 19 h 35 et plus 20 h comme l'année dernière. Cependant ces changements ne sont pas toujours fait comme ils devraient par l'administration.
N'hésitez pas à nous contacter (snu78@snuipp.fr) si vous n'avez pas signé d'avenant pour passer à 24 heures devant élèves et que vous rencontrez des difficultés pour faire reconnaître vos droits.



Calcul du temps de travail à partir de la durée annuelle de travail


Heures

Annuelles *

Quotité

travaillée

Temps travail hebdomadaire

Volume heures accompagnement

Volume heures

temps invisible

1 607

100%

39h10

1 410

196

1 285,6

80%

31h20

1 128

157

1 124,9

70%

27h25

987

138

964,2

60%

23h30

847

117

803,5

50%

19h36

705

98

* Attention, dans certains départements les 2 journées de fractionnement sont directement retirées du volume d’heures annuelles



 

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