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27 mars 2015

Compte rendu de la CAPD du 26 mars 2015

Le SNuipp-fsu 78 met à la disposition des collègues le compte rendu de la CAPD traitant des départs en stage CAPA-SH, DDEEAS, DEPS, affectations en postes adaptés, disponibilités...
Compte rendu de CAPD DU 26 MARS :


Déclaration du SNUIPP-FSU78 : (document joint à télécharger)

Positionnement  du SNUIPP-FSU 78 partagé par les autres organisation syndicale


LE SNuipp relève également la surcharge administrative des directeurs.
Le DASEN 78 annonce un Groupe de travail  courant mai  sur l’organisation des tâches de direction

 La question des remplacements sera également  revu en GT.

-Validation du compte rendu de la CAPD du 29/01
- Dossiers personnels ( une baisse de note rectifiée, un passage à titre définitif prononcé)



Départ en Stage ( CAPA-SH, DDEEAS, DEPS)


CAPA-SH

Proposition du DASEN  : 52 départs proposés
58 dossiers reçus , 2 dossiers de plus qu'en 2014

57 avis favorables et 1 avis défavorable
32 départs proposés en D  sur  24 dossiers reçus par l'administration dont 1 défavorable
10 départs en E sur 20 dossiers 
9 départs en F  sur 8 dossiers
5 départs en G sur  7 dossiers

Le DASEN proposera aux collègues n' ayant pas obtenu de formation E de basculer vers la formation  D


DDEAS
1 départ, 1 liste complémentaire

DEPS
2 départs, 2 listes complémentaires

Nous contacter si vous souhaitez connaître votre situation.



Demande de Disponibilités


Les services ont reçu 37 premières demandes dont 22 de droit et 15 sur autorisation

Renouvellement : 246 demandes dont 140 de droit et 52 sur autorisation (42 accordées)

283 disponibilités  accordées sur le département dont 86,93% de renouvellement et 13,07% de 1eres demandes.

 Chaque situation a été étudiée avec bienveillance par le DASEN et ses services.
Il y a eu refus de l'administration lorsque les demandes  avaient eu un accord exceptionnel l'année passée,  n' étaient pas assez étayée. ou si un collègue exerçait depuis plus de 3 ans une activité professionnelle (ici le DASEN leur demande donc de faire un choix : soit de revenir dans l'éducation nationale soit de démissionner).

 Les collègues qui n'ont pas refait de demande alors que l'administration les a relancé par deux fois ont une réintégration automatique, à eux de se manifester si leur disponibilité est de droit (12 situations).

Nous contacter pour connaître l'avis sur votre situation si vous êtes concernés.



Affectations sur postes adaptés

11 PALD dont 9 maintiens et 2 sortants du dispositif
14 PACD dont 8 maintiens,1 sortant et 5 entrants dans le dispositif.
  
   Le SNUIPP-FSU a insisté sur le manque de transparence de la procédure de gestion de ce dispositif. Les Moyens ne sont pas clairs, les décisions non plus. Il y a un nombre important de  PALD. Quelle solution pour les collègues après cela ?


Questions diverses :
SNUIPP-FSU 78 :

•    Nous souhaiterions connaître les supports vacants actuellement occupés par des stagiaires CAPA-SH

- 54 supports vacants dont 10 maintiens de 2ème année et 2 maintiens de 3ème année.

•    Nous souhaiterions avoir l’état des absences non remplacées depuis la rentrée scolaire de septembre

- Pas de chiffre pour les journées non remplacées , il y aura un groupe de travail là dessus.

•    Concernant le point de majoration pour exercice sur supports multiples, qu’en est-il des collègues à temps partiels ?
 
-il faut 4 supports donc les collègues à temps partiels ne peuvent pas  l'obtenir d'après le DASEN. Le SNuipp-FSU réinterviendra  sur cette majoration très compliquée à mettre en oeuvre et sera vigilent lors du groupe de travail des priorités.

•    Suite à une audience au ministère de l'éducation nationale, le SNuipp-FSU a obtenu confirmation que les collègues remplaçants qui ne pourraient plus toucher l'ISSR suite à un changement dans le remplacement (poste devenu vacant suite à un CLD ou remplacement qui dure toute l'année) pourraient prétendre aux frais de déplacement et de repas sur la dernière période où ils ne toucheraient plus l'ISSR. Nous souhaiterions savoir comment cela fonctionne dans notre département? Quelles démarches doivent faire les collègues concernés s'ils veulent toucher ces frais de déplacement et repas?
 
- Frais de déplacement et repas : l'administration n'a pas de consigne du ministère.
     Le SNUIPP-FSU réinterviendra auprès du national sur ce point.


 
•  Que deviennent les postes anglais?
L'année prochaine tous les postes anglais seront défléchés et tous les collègues seront à priori habilités et pourront faire anglais dans leur classe
. Cette année 100 défléchages prévus, le SNUIPP-FSU sera vigilent dans les cas d'écoles victime d'une fermeture en carte scolaire.



 SGEN-CFDT:

Convocation à un stage à effectif ciblé, le mercredi après -midi :  sur quel temps le récupérer?
-Réunion le mercredi après midi : ce sont des invitations, les collègues sont libres d'y aller ou non mais ce ne sont des animations pédagogiques supplémentaires (exemple : plus de maitre que de classe).

Quand les maîtres formateurs recevront-ils l'indemnité de suivi de stagiaires?
-Les maitres formateurs devraient toucher  leur indemnité à partir de mai.


 
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De_claration_SNUipp-FSU78_CAPD_26-03-2015-1

 

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