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9 mars 2012

BILAN DU PLAN DE FORMATION 2010 / 2011

La formation continue en 2010/2011 dans les Yvelines a été très largement dégradée.

Sur 18533 demandes, 13456 ont été retenues (72,60 %) mais seulement 9132 collègues (67,86%) ont pu bénéficier d’un stage, soit 49,27% des enseignants ayant demandé à partir en formation.

Les demandes non retenues sont dues au fait que ce sont des M2 qui remplacent. Or, ces derniers sont en nombre insuffisant et aléatoire d’une année sur l’autre. Utiliser des étudiants pour les besoins de formation n’est pas satisfaisant.

Dès le début de l’année, le déficit de titulaires remplaçants s’est fait sentir sur le terrain. Les brigades ont alors été utilisées pour remplacer les collègues absents et non plus pour les stages. Le nombre d’étudiants en M2 initialement prévu a baissé de 30% ce qui a amputé d’autant les possibilités de départ en stage de formation continue.

Au second semestre, la situation s’est encore dégradée et beaucoup de stages ont été annulés.

Le non remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite, la suppression de postes de remplaçants, la baisse du nombre de postes au concours, la suppression de la formation des PE2 dans les IUFM sont les causes de cette dégradation de la formation continue.

Nouveauté en 2010, les animations pédagogiques ont été rentrées dans Gaïa et comptées dans ce plan de formation, ce qui donne l’illusion d’une plus grande offre et davantage de départs.

La formation statutaire (stages obligatoires, ex : stages de direction, CAPA-SH, …) a monopolisé 48,61% des journées stagiaires, soit près de la moitié des journées de formation offertes pour un public plus restreint.

En outre, certains collègues (exerçant sur des classes à cours multiples par exemple) se voient dans l’impossibilité de partir en stage du fait que ce sont principalement des PES qui remplacent.

La carte scolaire 2012 avec la suppression de 24 postes de remplacement, la menace de fermeture des IUFM par le vote de l’amendement Grosperrin ne laissent présager rien de bon pour la formation continue.

 

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